在官场上什么叫实力派？
无非是根基深，权力大，人马多，关係盘根错节。
就好比是一棵大树，別以难以望其项背。
实力派领导可以成事，也可以坏事。
成事不用说了，有那实力，想干什么，別人没法阻拦，推动工作很容易。
但如果干坏事，那破坏力是非常惊人，一方面可以阻挠別人成事，另一方面则可以直接做坏事，危害一方。
除此之外，实力派领导人马眾多，如果搞成了小圈子，小团伙，危害就更大了，严重影响到政治生態。
所以对於实力派的领导，最好是经常敲打著，不要让他翘尾巴，让他时刻记住，在组织面前没有什么实力派非实力派，你屁股下面的位子都是组织给的。
如果让实力派领导变成了尾大不掉，那就是一个很大的问题。
林震霆当上市委书记的时间不长，在性格上有点偏柔，此时需要赵立夏的配合开展好工作，所以在对赵立夏的敲打上没做什么。
赵立夏便对林震霆没有什么敬畏，人都是这样，欺软怕硬，相反，赵立夏对寧心远却是不敢怠慢。
为什么？
那便是寧心远当了纪委书记就出手查处干部，尤其是查处了张连营，让他觉得寧心远不简单。
在官场上有背景其实不算什么，在官场上谁能没点背景？在官场上最能让人印象深刻的是你干了什么事。
有背景却什么事都不做，那不就是公子哥吗？
有背景如果是乱做事，那就更让人瞧不起了，指定是能力不行。
在官场上衡量一个人的最终標准还是能力。
这人有能力，即使他升不上去，別人也佩服他。
如果没能力，他职位升的再高，別人也不过是把他当成一尊佛供著，根本不会把他当回事。
有的年轻干部，空降下来当领导，如果没有能力，只知道指指点点，就会受到本地干部的耻笑。
本地干部在本地工作那么多年了，经歷的领导不知有多少个，如今来了一个只会装逼的领导，他们能不耻笑吗？
就好比是在舞台上演戏的演员，大家都在盯著你看，你演的好不好，大家可是看的一清二楚。
年轻的干部如果没经歷过基层的锻炼，直接下来当领导，往往就会有本领恐慌。
特別是那种年纪轻轻，在团系统得到快速升迁，然后很快下来当主要领导的干部，因缺少磨炼，下来后工作水平就是不咋的，对於他们来说，可能做官比做事容易多了。
这个很好理解，在团系统里，他们做实际的事务机会不多，整天研究的可能就是如何做官。
男的团干想著如何锻炼自己的交际能力，学会如何与人打交道，等著出去任重要领导时，懂得如何与人相处，他会认为这是很重要的官场之道。
女的团干则可能把自己打扮的很精致，因为她有时间，想著如何去享受生活，什么样的官场环境造成什么样的人，他们会把自己变成比年纪长的干部更世故的干部，相当於是未老先衰，老气横秋。
至於说如何锻炼將来执政的本领，就有可能被搁置到一边了。
有一些单位可能和团糸统一样，没有多少事务，比如一些其它的群团组织，但是其它群团组织不是作为干部梯队来培养的，而团干则是作为后备干部来储备的，所以团干不能这么做。
大领导应当从基层做起，熟悉各个层面的工作，最终集大成，成为英明的领导。
寧心远这一世虽然是从省政府办公厅开始官场生涯的，但是他上一世却是在县委办工作的，县委办也算是基层了，如果他没有这方面的经歷，一毕业就进省政府办公厅工作，怕也会不接地气。
但在省政府办公厅工作，好在可以经常接触到实际的事务，不像是被放在笼子里的老虎，养时间长就养废了。
正因寧心远明白这个道理，所以他才会要求三水县团委的干部下到基层去，而不要整天待在办公室。
官场不怕出现不成熟的人，因为对於人来说，不成熟是常態，成熟才不是常態，怕的就是那些年纪轻轻就过於成熟的人。
这样的年轻干部成熟的太早，好像是被催熟的，做事没朝气，为人却精明，在上级面前唯唯诺诺，在群眾面前却是权力任性，因为他们年轻，所以他们有机会，如果让这样的人走向重要领导岗位，不是影响到一方吗？
赵立夏现在高看寧心远好几眼，但他没有主动去亲近寧心远，他很矜持，有著一种老道的作风。
而寧心远也老道，他不但不会亲近赵立夏，而且还要刻意与赵立夏保持距离。
寧心远看的出，市里的政治格局不够平衡。
赵立夏的实力过於强了。
如果寧心远是林震霆的话，可能就要有意识地抑制一下赵立夏的势力。
这不是故意搞事情，而是要维持一种平衡，防止將来出现失控。
其它方面的事情可以先不做，起码要將赵立夏的身边人调整一下，適当削弱赵立夏的实力。
比如，王清良跟赵立夏这么久了，为什么不让王清良下放，或者去其他部门工作？
王清良老跟著赵立夏，领导的好多事都是秘书去做的，时间长了並不好。
从於连城反馈来的情况看，这个王清良能量很大，让他继续给赵立夏当联络员，只会让赵立夏的实力增强。
寧心远寻思著什么时候是不是向林震霆建议一下。
不过呢，做这种事情確实有一定的难度，毕竟领导的联络员不想让別人去插手安排。
但是，林震霆以市委书记的名义，让组织部安排提拔王清良是可以的吧？
只是要看赵立夏心里会怎么想，以及王清良心里怎么想。
王清良难道就一直想给赵立夏当联络员？
不论是哪个干部，其实都想主政一方自己掌握权力，没有只想给领导当秘书，一直当个小跟班的。
