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    郑非坐在左梦安身旁,一直静静地听著。
    这位七十七岁的创始人,此刻脸上没有了平日的锐利,眼神里流淌著复杂的情绪:
    有欣慰,有不舍,有理解,更有一种看著老战友即將卸甲归田的悵然若失。
    他缓缓站起身。
    所有人的目光隨之移动。
    郑非走到廖建忠身后,將手放在这位老將的肩膀上,用力按了按。
    “建忠,”郑非的声音不高,却清晰传入每个人耳中。
    “1997年,公司决定进军海外,没人敢去北美。
    你说,『我去』。
    那边人生地不熟,规则完全不同,竞爭对手是百年巨头。
    你带著三个人过去,租个小办公室,从零开始。
    第一年,被人赶出会议室;
    第二年,拿到第一个试单;
    第三年,撕开缺口......
    后来北美成了公司最重要的海外市场之一。”
    廖建忠的眼眶瞬间红了,他低下头,用力眨了眨眼。
    郑非又走到孙清芳身旁:
    “清芳,2003年,思科起诉我们。
    那是公司生死存亡的关头。
    对方律师团豪华,证据看似充分。
    你带著法务团队,通宵达旦,一份份材料过,一条条法律查。
    最后,我们不仅和解,还反向进入了对方市场。
    那一仗,打出了华兴法务的威名,也让我们明白,国际市场要用国际规则保护自己。
    这些年,多少次惊涛骇浪,都是你这把伞,护著公司这艘大船。”
    孙清芳嘴唇微颤,摘下眼镜,轻轻擦拭镜片。
    郑非转向陈立仁,目光柔和:
    “立仁,我记得你刚来公司时,是个不爱说话的工程师,整天泡在实验室。
    后来让你带无线团队,你说『我怕管不好人』。
    我说,『你把技术管好,人我帮你看著』。
    结果你把技术和人都管得井井有条。
    3g时代,我们落后;4g时代,我们追平;5g时代,我们领先。
    这里面,有多少个不眠夜,有多少次技术路线之爭,有多少回临危受命保障重大活动......
    你都扛过来了。”
    陈立仁抬起手,抹了把脸,咧开嘴想笑,却笑得有些发酸。
    最后,郑非停在阳福涛面前,看著这位沉默的悍將:
    “福涛,你是我亲自从研发一线提拔上来的。
    我说你『能打硬仗,但脾气太硬』。
    你说,『產品不硬,说话再软有什么用?』。
    就凭这股硬气,你把网络產品做到了世界顶尖。
    运营商客户说,『用华兴的设备,心里踏实』。
    这『踏实』两个字,是你带著团队,用无数个可靠性测试、无数次故障復盘、无数个版本叠代,硬生生砸出来的。”
    阳福涛抬起头,与郑非对视,重重点了点头,喉咙动了动,最终没说出话。
    郑非走回自己的座位,却没有立刻坐下。
    他双手撑著桌面,目光扫过全场,最终落在那四位老將身上。
    “今天,你们四位提出卸任董事职务。”郑非的声音沉稳而有力,带著不容置疑的决断,“我,左梦安,以及董事会,尊重你们的决定,也感谢你们为公司做出的卓越贡献。”
    “董事的职位,会卸任。
    但华兴的功勋簿上,你们的名字,永远在最前面。”
    “华兴的史册里,会记载:廖建忠,搭建了支撑十九万人大军征战的组织骨架;
    孙清芳,构筑了护航全球拓展的法律长城;
    陈立仁,锻造了无线通信领域杀敌制胜的锋利长剑;
    阳福涛,铸就了网络產品线上坚不可摧的厚重盾牌。”
    “你们四位,是华兴从篳路蓝缕走到今天这个规模的参与者、建设者、捍卫者。
    没有你们,就没有今天的华兴。”
    郑非深吸一口气,语气转为温和:
    “我提议董事会对即將退休董事方已有的esop进行“加速归属”和“特別保留”形成政策。
    也算是我个人和华兴对几位的一点小心意。
    退下来后,好好调理身体,多陪家人。
    但华兴有事需要请教,你们可不许推脱。
    顾问的名分,一直给你们留著。”
    他说完,率先鼓起掌来。
    左梦安、徐平、陈默、冯庭波......
    所有董事,全部起身,面向四位老將,掌声热烈而持久。
    没有矫情的泪水,没有夸张的拥抱,只有战友之间最真挚的敬意与送別。
    掌声持续了足足一分钟。
    待眾人重新落座,会议室里的气氛依旧沉甸甸的,但那种伤感已被一种庄严的传承感所取代。
    左梦安作为主持,继续推进流程:
    “那么,根据公司章程,廖建忠、孙清芳、陈立仁、阳福涛四位董事的卸任,將提交下次股东大会审议。
    在此之前,他们將继续履行董事职责。”
    他顿了顿:
    “同时,董事会出现四个空缺。
    按照程序,將由董事会提名委员会在接下来一个月內,广泛徵求意见,提出继任人选建议,供下次董事会討论。”
    这意味著,华兴最高权力结构,即將迎来一轮重要的新老交替。
    谁会进入董事会?
    是现有高管中功勋卓著者,还是业务一线崛起的新星?
    这无疑將在公司內部引发新一轮的关注与期待。
    陈默平静地听著,心中瞭然。
    这就是大公司的常態:铁打的营盘,流水的將帅。
    功成身退,新人辈出,组织才能保持活力。
    廖总他们急流勇退,既是对个人健康的负责,也是对公司未来的托举。
    这份清醒与格局,令人敬佩。
    “今天的会议,到此结束。”左梦安宣布:
    “各位董事,2021年即將过去。
    这一年,我们面临诸多挑战,也取得了不少进展。
    感谢各位的付出。提前祝大家新年快乐。”
    会议结束。
    董事们並未立刻散去,而是三三两两地聚在一起,低声交谈。
    陈默走到廖建忠面前,伸出手:“廖总,保重身体。”
    廖建忠用力握住陈默的手,目光锐利依旧,但多了几分长辈的慈和:
    “陈默,你年轻,有衝劲,也有智慧。
    好好干。
    人力资源这边,有任何需要协调的,隨时找我。
    我那帮老部下,你也多敲打敲打,別让他们躺在功劳簿上。”
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